小张告诉我，他的公司最近两年非常不景气，辞职的员工越来越多，很多新来的员工也待不了多久。前段时间过年，到了发薪日的时候，工资并没有下发，拖了好几天以后才发下来，后来有同事去问财务，财务说原来公司周转情况很糟糕，给员工发的工资，钱都是借的。

没想到这句话却成为这个公司的“灭顶之灾”，等到小张回去复工时，公司剩下一半的员工竟然离职了，把老板给愁坏了。

我听到这个事情的时候，觉得那个老板挺有良心，但也挺倒霉的，竟然遇上这种不知回报的员工。但仔细想想，这个事情也很现实啊，员工们上班就是为了赚钱，他们只关心自己的现实利益，根本就没有想象的那么高尚。

老板作为管理者，总会站在自己的角度去思考员工的问题，他们想着自己都这么牺牲了，员工们肯定会很感动，而且会知恩图报吧，其实根本就不是这样。员工们不是管理者，他们的思维跟管理者也不同，更不可能站在管理者的角度去思考问题，大多数员工还是只在意自己的利益，他们想的不是老板付出多少，而是在意“我继续在这里干，下个月还能不能拿到工资”。

出来赚钱，谁不是自私的呢？

人性，真的没有那么高尚！可以同甘，却很难共苦，有时候困难到了，夫妻都是“大难临头各自飞”，更何况老板和员工呢？如果身为老板连工资都付不起了，凭什么还要员工继续卖苦力呢？

而且老板也应该站在员工的角度想想，你说你困难，那谁家不困难呢？谁家出来工作不是挣钱的，断了经济收入一家人喝西北风吗？人就应该互相体谅，也不要怪别人无情或者冷血，毕竟你们非亲非故，谁都是要面对现实的。