(3)交流式

运用场合

“我叫邢冬松，在吉普有限公司工作。我是大学汽车工程系90级的，我想咱们是校友，对吗?”

或者主持的时候

“各位来宾，大家好!我叫范燕飞，是云海公司的副总经理。现在，由我代表本公司热烈欢迎大家光临我们的开业仪式，谢谢大家的支持。”

甲问：“这位小姐，你好，不知道你应该怎么称呼?”乙答：“先生你好!我是王雪时。”

介绍是每一个职场中人都必然要经历的一件事情，只不过，有的人一年用不上几次，而有的人则一个星期可能需要做N次。众所周知，介绍是日常工作中与陌生人建立关系、打开局面的一种非常重要的手段，因此，让自己通过介绍或得到对方的认识甚至认可，一种非常重要的职场技术。

(4)礼仪式

各种考试也需要使用。

编辑个人档案也需要使用。

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你过去干过什么(应保持与将来的一致或连贯性)。

参加公务员考试也需要使用。

步骤目的

姓名;

交流式的介绍，主要适用于在社交活动中，它是一种刻意寻求与交往对象进一步交流与沟通，希望对方认识自己、了解自己、与自己建立联系的介绍。有时，它也叫社交式介绍或沟通式介绍。

3、个人特点的总结与归纳。这个方法在应届大学生求职过程中用的比较多，所以，要想通过表述个人特点达到脱颖而出的目的，还是有一定难度的，因为普遍来看，相当大的一部分求职者所使用的个人特点的词汇比较接近，而且，其中的大部分没有实际的实例作为佐证，所以，除非你的个人特点真的很特别，而且有实际事例，否则，尽量不要采取这一方式。

确定介绍的具体内容，应兼顾实际需要、所处场景，并应具有鲜明的针对性，切不可“千人一面”，一概而论。

1、突出数字。如做市场的求职者可以用几组数字的对比来描述过去的成绩，搞研发的人可以说出研发率以及所取得的市场收益，做宣传的可以说说品牌知晓度、影响力的变化情况，即便是在校大学生，也可以用数字说说兼职过程中的成绩。面试官会因此而觉得求职者言之有物，从而会从心理上首先接纳你，认为你确实有才能!

致谢。

“我名叫付冬梅，在人民大学国际系教外交学”。

鉴于需要进行介绍的时机多有不同，因而进行介绍时的表达方法便有所不同。介绍的内容是指介绍时所表述的主体部分，即在介绍时表述的具体形式。

礼仪式的介绍的内容，亦包含姓名、单位、职务等项，但是还应多加入一些适宜的谦辞、敬语，以示自己礼待交往对象。例如：

应酬式的介绍内容最为简洁，往往只包括姓名一项即可。例如：

(2)工作式

应酬式的介绍，适用于某些公共场合和一般性的社交场合，如旅行途中、宴会厅里、舞场之上、通电话时。它的对象，主要是进行一般接触的交往对象。对介绍者而言，对方属于泛泛之交，或者早已熟悉，进行介绍只不过是为了确认身份而已，故此种介绍内容要少而精。

爱好、籍贯、学历或业务经历(应注意与公司有关);

主考官问：“请介绍一下你的基本情况”。应聘者答：“各位好!我是张军，现年28岁，陕西西安人，汉族，员，已婚，1995年毕业于西安交通大学船舶工程系，获工学学士学位。现任首钢船务公司助理工程师，已工作3年。其间，曾去阿根廷工作1年。本人除精通专业外，还掌握英语、日语，懂电脑，会驾驶汽车和船只。曾在国内正式刊物上发表过6篇论文，并拥有一项技术专利。”

“我的名字叫沙静，在天马公司当财务总监，我和您先生是高中同学”。

在进行介绍时，接下来你要注意的是什么呢?先递名片再作介绍，介绍时先递张名片为佳。训练有素的公关人员要养成名片使用规范化的习惯。要先递名片。先递名片有三个好处，其一，少说很多话。我什么头衔，什么职务，就都没有必要说了，其二，加深对方印象。其三，表示谦恭。不仅作介绍的时候，地位低的先介绍，交换名片的时候，也是地位低的人先递名片，实际上是尊重对方。

问答式的介绍，一般适用于应试、应聘和公务交往。在普通际应酬场合，它也时有所见。

问答式的介绍的内容，讲究问什么答什么，有问必答。例如：

“您好!我的名字叫张”。

交流式介绍的内容，大体应当包括介绍者的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象的某些熟人的关系等等。但它们非定要面面俱到，而应依照具体情况而定。例如：

工作式的介绍的内容，应当包括本人姓名、供职的单位及其部门、担负的职务或从事的具体工作等三项。他们叫作工作式介绍内容的三要素，通常缺一不可。其中，第一项姓名，应当一口报出，不可有姓无名，或有名无姓。第二项供职的单位及其部门，有可能最好全部报出，具体工作部门有时也可以暂不报出。第三项担负的职务或从事的具体工作，有职务最好报出职务，职务较低或者无职务，则可报出所从事的具体工作。例如：

4、礼仪内涵

工作式的介绍，主要适用于工作之中。它是以工作为介绍的中心;因工作而交际，因工作而交友。有时，它也叫公务式的介绍。

又到了一年毕业季，许多大学生也开始踏入社会开始找工作，完成他们从学生到社会人的转变。在寻找工作的过程中会面临各种问题，比如：面试介绍怎么说、个人简历怎么写、面试时候要注意什么等问题。接下来让小编来为您介绍关于面试会遇到的问题,面试技巧和问题汇总等热门消息。请继续关注518大学生网。

2、类型特点

根据公关礼仪的惯例，地位低者先介绍。比如，主人要先向客人把自己介绍一下;公关人员要把自己向贵宾作一个介绍;男士要把自己向女士作介绍。晚辈要把自己向长辈作介绍。位低者先介绍，这常重要的一个细节。当然有的时候也没有必要过分地拘谨，如果对方位低，但他忘了介绍了，高的人，先作个介绍也没有什么。但是，应该位低的人先作介绍，这是介绍的顺序，这一点很重要。

依照介绍时表述的内容的不同，介绍可以分为下述五种具体形式：

二是以推销为目的的介绍。与求职为目的的对个人的推销不同，这里说的主要是对具体产品或服务的推销，基于这一目的的介绍，关键是要从客户的兴奋点出发，抓住对方的需求甚至是潜在需求，引导对方说出他们对产品或服务的预期(包括功能、便捷性、后续服务、性价比等等)，逐步地引出公司的产品或服务，分析其优势，甚至可以与同类竞争性产品做简单比较。当然，这些应该是事前已经做过邮件或电话沟通的前提下，如果是纯粹的第一次陌生拜访，基本上只能重点介绍一下公司了，不会涉及得过细，除非时间允许。

在专业的场合就不同了，公务介绍含有四个要素。哪四个要素?姓名、单位、部门、职务。例如：您好，我是中国人民大学国际关系学院金正昆教授。在此单位、部门、职务、姓名全出来了。但要注意：父母给你起名是如何浮想联翩，而你的名字跟你坎坷人生如何相关?这都属于废话，进行介绍莫谈这些。此外，介绍时务必要使用全称。当你第一次介绍你的单位和部门的时候，别忘记使用全称。有时候报单位时，要报清楚，该报全称的时候报全称，该报简称的时候报简称，否则很麻烦。自称的话招人笑，称别人的话不礼貌。

专业知识、学术背景(应注意与岗、职有关);

2、使用适当的副词或形容词。比如，“通过我和团队的努力，项目取得了突破性的进展”，“与以往的任何一次年会相比，都有很大差异”，等等，面试官往往会关注到“突破性”、“很大差异”这样的字眼，从而他们有兴趣再就这个问题深入地问你，要知道，虽然面试沟通的时间长短与最终的结果没有比如关系，但至少大部分情况下时间很短的面试基本上不会带来好结果的。

学生入学介绍。

简介

基本内容

三是以便利日常工作为目的的介绍。工作内容，对方感兴趣的话题。这个主要涉及到的是日常工作中可能会有较多接触的部门或个人，第一次去办事时简单做介绍，主要是介绍个人所负责的工作情况，并诚恳地希望得到对方的指导和帮助，关键在于表达诚意，别让人觉得看到你这个人就立刻没兴趣了就可以了;在之后的接触中可以逐步聊一些其他的话题，甚至可以“捧”一下对方，赞扬它的工作态度什么的。

用幽默或警句概括自己的特点可加深他人的印象;

一般还用于求职的时候使用。

“我是雍纹岩”。

介绍务必下述5-6项内容：

(5)问答式

你现在是干什么的(应该在共同点中强调不同点);

你将来准备干什么(应力求具体、合理);

(1)应酬式

无非是“认识——了解——欣赏”三个步骤，但通常情况下，绝大部分的介绍只能达到前两个层次，很难达到第三个层次。

“你好!我叫张奕希，是大连市外办的交际处处长”。

1、基本简述

礼仪式的介绍，适用于、报告、演出、庆典、仪式等一些正规而隆重的场合。它是一种意在表示对交往对象友好、的介绍。

公务介绍中的礼仪

礼仪习惯

优点、技能(应突出能对公司所作的贡献);

根据场合和最终目的的不同，在这里，把介绍分成三种类型：

比如在招聘面试中的介绍，目的是使招聘者明了求职者的三个问题：

一是以求职为目的的介绍。这一类介绍主要应用于面试过程中，因为其目的是应聘某个职位，所以，介绍的信息除了个人的自然情况以外，通常还要涉及既往所取得的成绩、对目标岗位的认识、与目标岗位匹配的原因、特殊的才能或才艺等信息，但由于面试过程中的介绍环节往往只有2-5分钟，很难把这些信息详细地表述出来，所以，在这个过程中就要掌握一个技巧——悬念!制造悬念的方式包括：

3、表现形式

“我叫甄鹂鸣，天津人。我刚才听见你在唱蒋大为的歌，他是我们天津人，我特喜欢他唱的歌，你也喜欢吗?”

用于不认识的朋友间的初次见面时。